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下面附上一則新聞讓大家了解時事



加拿大員工躲廁所自慰出聲騷擾同事 遭投訴2年辯稱性上癮終被解僱 | 奇聞不要看 | 全球 | 聯合新聞網
加拿大一名機場員工因為在工作地方洗手間自慰,令同事感到不安而被炒。圖為示意圖片。(香港01資料圖片) 分享 facebook 廁所雖然是私人空間,但在廁所內自慰便會影響他人。加拿大哈利法克斯機場一名男員工,兩年前被投訴在廁所自慰,發出令人不安的聲音,經理給予警告,不過他變本加厲,公司最終將他解僱。該男認為被無理解僱,透過公會申訴,反駁稱自己是患有性上癮才這樣做,並強調他只會待隔壁無人時自慰,且不會發出任何聲音,惟裁判官不接納其供詞,認為其他同事聽到聲音才知道他在自慰。仲裁官指自慰不犯法,但該男侵犯其他同事的權益,故駁回其申訴,裁定解僱合理。加拿大哈利法斯國際機場(Halifax Airport)一名男員工兩年前屢被同事投訴,指他經常在工作期間到廁所自慰。其中兩名技術人員曾向工會代表投訴,但對方未有理會事件,兩人轉向管理層投訴事件,經理向涉事員工指收到投訴有關他在洗手間內發出的聲音,「呼吸沉重、動作古怪甚至呻吟」,管理層對該名員工的健康感到關注,表示如果他真的有嚴重醫療需要,應該通知人力資源部。. } }); } 兩年過去,該名員工的行為未見改善,公司再次收到相關投訴,有同事向人力資源部表示,該男自慰的次數愈來愈頻密,公司調查後,決定解僱他。員工不滿被炒,認為公司理據不足,他提交一名性治療師的報告,稱自己患有性上癮,不過公司抗議,認為該名性治療師的學歷是由一間網上大學發出,沒有任何加拿大國家心理學組織的認可。員工透過代表工會申訴,他辯稱因為患有性上癮,而且經理未曾正式地給予警告,只婉轉地指他有「不尋常的聲音」。事件在當地仲裁,負責的仲裁官李察臣(G快速到貨網拍限量不等人的us Richardson)指出,事件應是當地首例,因為雙方都未能找到案例。他指當事人自慰完全合法,但其行為侵犯了其他同事的私隱,不符合個人禮儀,超人氣產品省荷包更無視上司對他的警告。李察臣認為,如果他真的沒有發出任何聲音,其他同事都不會有所發現。員工承認曾在其中一個停機庫的洗手間內自慰,但強調自己一定網購人氣商品會確定隔壁廁格沒有人才自慰。他更表示自慰時不會發出任何聲音,即使用手機觀看成人影片時亦會調校至靜音模式,但其說法不獲仲裁官接納。李察臣解釋,如果當事人真的有做到他聲稱的措施,根本沒有人會知道他在自慰,然而事實是其他人聽到聲音,才知道他正在自慰。雖然李察臣接受了員工提出有關患性上癮的報告,並表示自慰不是犯罪,但認為員工收過經理的警告,卻沒有改善情況,「反而更加故意,亦沒有克制自己或就醫」,所以其自慰行為影響其他同事的感受及心情,故裁定公司的解僱合理。延伸閱讀:父母超保守禁上性教育堂、自慰 美國15歲少年Reddit求救美國女搭飛機驚見鄰座男自慰 向空姐投訴遭敷衍對待:他喝醉了文章授權轉非逛不可流行載自《香港01》


 台大人事風波不斷 教長:校方自行裁決


【台灣醒報實習記者蔣濬浩台北報導】針對台大副校長出走與欲聘學者涉嫌性騷擾事件,教育部長葉俊榮回應,由台大校方自行處置。葉俊榮回應記者詢問時表示,台大副校長、教務長離職案,是由台大校方自行裁決。而玉山學者涉嫌性騷擾事件,則會請台大釐清真相後再決定是否續聘。葉俊榮強調,突破台大校長遴選案僵局的重點,不在於誰當選,而在於改善整體高教制度。

台大校長遴選案持續僵局,1日再傳出,為處理校長遴選案而受慰留的財務副校長李書行與教務長郭鴻基也將離職。針對台大行政高層出走,教育部長葉俊榮表示,台大人事行政的問題皆應由校方自行處理。「不要將遴選案問題集中在單一個人身上。」葉俊榮也表示,面對台大校長遴選案要回歸制度問題,尋求制度面的解決方式。

昨甫公開的玉山學者入選名單,便傳出台大欲聘任的王姓玉山學者涉嫌性騷擾。葉俊榮回應,會先請台大釐清此事件是否屬實,並要求校方未來在延攬階段時做足審查。未來玉山計畫的篩選標準,除了注重國際學術表現外,也將注重學者品格。

針對台大校長遴選案僵局至今,葉俊榮表示,此次遴選程序有諸多執行不周延,不管是校方、或教育部,都要負起責任面對,從制度面去檢討。至於最後到底誰擔任台大校長,並不是重點。







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